Resultados do processo de Coaching nas organizações

Programa mostrou como o coaching está trazendo ótimos resultados para as organizações.

Você sabe o que é coaching?

Foi realizado no ultimo dia 27/09 por meio da Plataforma do Conhecimento do CFA-Conselho Federal de Administração, o programa especial sobre coaching.  O debate esteve a cargo da Câmara Temática de Coaching que funciona em Brasilia com o apoio do Conselho Regional de Administração-CRA/DF  e coordenação do Capítulo Distrito Federal da ICF (International Coaching Federation).  A Plataforma do Conhecimento é um projeto dos Conselhos Federal e Regionais de Administração e tem como objetivo interagir, difundir conteúdos e conhecimentos ligados à Administração para a sociedade.

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Durante a transmissão foram abordados, com exemplos práticos, os seguintes pontos:

  • Demanda: Nos dabates observou-se que as demandas surgem normalmente a partir de um maior conhecimento dos gestores sobre a possibilidade de utilização do Coaching. Isso ocorre por meio de palestras, recomendação de consultoria especializadas e para potencialização de equipes de alta performance,  relacionamento interpessoal e preparação de aposentadoria, dentre outros.
  • Contratação: Quanto à duração, os casos abordados demonstraram que em média são contratadas entre 8 e 10 seções para cada profissional atendido. As seções podem ser presenciais e também à distância. Abordou-se também a formação de coaching interno. O coaching interno é utilizado por grandes organizações que necessitam ampliar atendimentos para suas equipes e usam essa estratégia.
  • Processo: Durante o processo é preciso ter atenção com as condições logísticas adequadas de atendimento das pessoas e com as condições de sigilo e liberdade de abordagem dos temas pelos coachees. As perguntas feitas pelos internautas durante o programa demonstraram preocupação quanto ao aspecto obrigatório que o coaching pode adquirir quando contratado pelas empresas. Ficou claro que ninguem pode ser obrigado a participar.
  • Resultados: Foram demonstrados resultados efetivos e formas objetivas de medição. Os principais resultados dizem respeito à melhoria da performance das equipes, redução de turnover, melhoria no clima e no relacionamento interpessoal, entre outros.

Serviço:

Você pode assistir o programa na íntegra pelo YouTube através deste link.


Evaldo Bazeggio

Diretor Fundador e Diretor Técnico da Bazeggio Consultoria. Executivo com mais de trinta anos de experiência em gestão de equipes e organizações públicas e privadas. Certificado internacionalmente Master Coach ISOR® em Coaching, Mentoring e Holomentoring®. Consultor de estratégia, desenvolvimento organizacional e de pessoas, em organizações.

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