O padrão de liderança está mudando para atender padrões tecnológicos avançados. Quais as características da liderança que precisam ser alteradas para efetividade?

O Líder Digital é aquele capaz de se lançar na inovação sem saber exatamente para onde está indo.

“Inovar não é saber para onde você está indo. Se você sabe para onde está indo, você não está inovando, está fazendo uma melhoria incremental.” Eric Ries

O Líder Digital é aquele capaz de se lançar na inovação sem saber exatamente para onde está indo. Na inovação só pode ser previsto o que pode dar errado.

Se você está com uma visão fixa em um repertório você não é um líder digital.

“Quem não tem repertório clássico pode trilhar um caminho mais caórdico, mais imprevisível.” Ian Black 

O líder digital experimenta, ele não precisa da segurança. 

O que é Transformação Digital? -Não é necessariamente mexer na cultura,  é  um plano resultante de uma estratégia e não um problema cultural. 

Invista em Conhecimento … AGORA! 

Invista em conhecimento de gestão o quanto antes; você precisa entender que tipo de equipe você quer para cada um dos projetos  da sua cidade. Flávio Jansen 

Quando se fixa demais nas normas, acabam por não inovar. 

Invista em conhecimento tecnológico – Se você não contar com a ajuda das pessoas para se atualizar sobre tecnologia, você é incapaz de correr atrás de todas as novidades sozinho. Fábio Mori 

É preciso ser Hub, Netweaver 

O líder precisa ser um HUB de influência para realizar o seu trabalho e integrar as pessoas. Fábio Mori 

Quais as mudanças na sua mentalidade, você precisa fazer para integrar pessoas com as transformações?

ALERTA! ALERTA! ALERTA! 

“A  formação digital está no meio do caminho. Seus profissionais ainda estão ansiosos, não têm comprometimento alto, nem experiência.” Flávio Jansen 

É preciso avançar no processo de formação digital. Ser Cabeça Banda Larga, ter a capacidade de enxergar ao redor e trazer o conhecimento necessário para a transformação digital.

Quais são as competências do líder digital?

** Capacidade de absorver noções de tecnologia, principalmente: internet das coisas, inteligência artificial, conectividade e impressão 3D;

** Capacidade de lidar com as informações coletadas e tecnologias disruptivas. ; 

** Capacidade de lidar com negociações e parcerias público privados (co-criação); nenhuma delas assume o comando. 

** Ter clareza de intenção.

 

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