Curso: Liderança em Tempos Turbulentos

Conectar os líderes ou os futuros líderes com a realidade complexa dos momentos de crise.

Apresentação

Estamos passando por tempos turbulentos. Mais do que nunca a liderança é o verdadeiro diferencial de qualquer organização. A prática da boa liderança agrega valor ao negócio. O trabalho em equipe faz a diferença. Vários estudiosos indicam que as organizações estão passando por crises de lideranças. Líderes eficazes se tornam pessoas apaixonantes e transformam a realidade das organizações. Uma equipe é muito mais do que um grupo de pessoas trabalhando juntas. Equipe é um número reduzido de pessoas que tem habilidades complementares e estão comprometidas com o mesmo sonho, com as mesmas metas e com a filosofia e valores da organização. Esse grupo de pessoas deve desenvolver a responsabilidade coletiva, caso contrário não vai adiante.

Este curso, oferecido em três versões visa conectar os líderes ou os futuros líderes com a realidade complexa dos momentos de crise.

Entender as mudanças que estão acontecendo no ambiente das organizações, adotando métodos e técnicas para a melhoria dos resultados

Objetivo Palestra 2 horas

Ampliar a visão sistêmica como base para o desenvolvimento pessoal e recurso para desenvolvimento dos liderados.

Objetivos Oficina 4 horas

Ampliar a visão sistêmica como base para o desenvolvimento pessoal e recurso para desenvolvimento dos liderados.
Entender a dinâmica dos movimentos grupais e seu impacto no desempenho das pessoas.


Objetivos Oficina 8 horas

Ampliar a visão sistêmica como base para o desenvolvimento pessoal e recurso para desenvolvimento dos liderados.
Entender a dinâmica dos movimentos grupais e seu impacto no desempenho das pessoas.
Identificar o potencial de mudança própria e dos liderados.
Implantar métodos gestão de resultados com base em feedback

Palestra 2 horas: Ampliando o Autoconhecimento do Líder

  • O papel do líder no “fazer acontecer”.
  • Ampliar a visão de mundo.
  • Evolução e tempo atual.
  • Estrutura e campos mentais.

Oficina 4 horas:

1 – Ampliando o Autoconhecimento do Líder

  • O papel do líder no “fazer acontecer”.
  • Ampliar a visão de mundo.
  • Evolução e tempo atual.
  • Estrutura e campos mentais.

2 – Ampliando o Autoconhecimento da Equipe

  • Reconhecer e lidar com os diferentes climas.

  • Tensor e campos tensoriais interferindo no desempenho pessoal.

  • Como lidar com a realidade sutil.

  • A dinâmica do desenvolvimento da Equipe

Carga Horária

  • 14 Horas

Ideal para

  • Presidentes, Diretores, Gerentes e Supervisores que possuam equipes e desejam aumentar seus resultados.
  • Profissionais que atuam em educação corporativa no desenvolvimento de competências de gestão.
  • Pessoas que queiram refletir sobre seu estilo de liderança e suas possibilidades de melhoria.
  • Estudantes que tenham interesse em desenvolver suas habilidades de liderança e gestão.

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Evaldo Bazeggio

Diretor Fundador e Diretor Técnico da Bazeggio Consultoria. Executivo com mais de trinta anos de experiência em gestão de equipes e organizações públicas e privadas. Certificado internacionalmente Master Coach ISOR® em Coaching, Mentoring e Holomentoring®. Consultor de estratégia, desenvolvimento organizacional e de pessoas, em organizações.

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