
Live – Fortalecimento da Mente no Isolamento
A palavra HOME agora junta ESCOLA + LAZER + TRABALHO + MORADIA + CAPELA, etc.COMO SOBREVIVER A ISSO? Conversamos com a especialista em

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Esta é a grande oportunidade de mudança do perfil do líder no Brasil A cultura gerencial brasileira é predominantemente diretiva e essencialmente focada

Gestão de Trabalho Remoto – vamos direto ao ponto Quais as condições para ser um verdadeiro líder com equipes remotas? Como você organiza

Dicas para o Líder em transformação – Vamos direto ao ponto. Parem de falar: “quando voltarmos ao normal….”pois acredito que nunca mais voltaremos

Você conhece IKIGAI? Nessa quarentena tenho pensado muito em como encarar os próximos trinta anos. Algumas saudades e muitas esperança. Aí fui buscar

Vamos ser mais humanos!? Na metodologia ISOR que utilizamos nas formações em coaching e mentoring, fica muito claro a necessidade de pautar nossa

O principal desafio do líder transformador é: Motivar Pessoas Gestão de equipes de alto desempenho é a base para geração de resultados superiores

Você tem 15 minutos? Hoje completo 25 dias de isolamento quase total. Como vocês estão? Nos primeiros dias fiquei muito confuso e fui

Como está sua imagem e sua reputação? Conversamos com a especialista em comunicação Kátia Cubel sobre Índice de Confiança, Reputação e Comunicação em

Continuando com as publicações de apoio à convivência e superação da crise COVID-19 entrevistamos o empreendedor Hipérion Monteiro, que mora na Europa há

As empresas estão tomando os cuidados necessários para implantação do Home Office? Precisa contrato específico? Tem que controlar o ponto? Pagar auxilio alimentação?

Estamos em meio a uma das maiores crises da humanidade. O inimigo pode ser invísível, mas seus efeitos são perceptíveis. Economia, saúde, educação,

Numa tarde de janeiro de 1976 Peter Drucker dava uma aula em Claremont, Califórnia. Falava sobre o poder das perguntas. Um aluno indagou

#homeoffice? #Equipes remotas? O equilíbrio da equipe depende muito da postura do #líder. Como está a saúde emocional e a energia ( tensor

Estamos em quarentena – é preciso ter o que fazer. Quais os desafios? Quais as soluções que encontramos? Por enquanto, a maior preocupação

Nos tempos turbulentos que estamos passando, uma das oportunidades de aproveitamento do tempo é estudando. Queremos propor cuidados adicionais para que as ações

Comportamentos que os líderes da sua organização adotam e que deveriam evitar Nos cursos de desenvolvimento de liderança para executivos, normalmente eu pergunto

Qual o real desempenho e quais as expectativas no seu ambiente de trabalho? A comunicação está clara? Estas são algumas questões que estão
Observo com atenção a pressão, preocupação e as saias justas que as pessoas estão sofrendo nesses tempos turbulentos. Para sobreviver é preciso CUIDAR

Os algoritmos vão nos dizer o que queremos (Yuval Harari). Se você usa Netflix, são algoritmos que dizem o que você deve assistir.
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