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Liderança transformadora: Workday in mentoring

R$990.00

Oficina altamente impactante em métodos avançados de desenvolvimento do comportamento e do estado de ser dos líderes por meio da mentoria.

09/11 das 8h30 às 18h em Brasília/DF

São objetivos do curso:

  • Transformar o comportamento dos líderes
  • Entender a dinâmica dos movimentos grupais e seu impacto no desempenho das pessoas.
  • Identificar o potencial de mudança própria e dos liderados.
  • Conhecer referenciais de Holomentoring* para aplicação imediata em equipes de alta performance.

Diferenciais desse curso:

  • Um dia inteiro para você refletir sobre a sua atuação como líder e adquirir novos referenciais para melhorar seus resultados.
  • Uma hora de mentoria individual após o curso.
  • Mentor facilitador com larga experiência em gestão.

R$990.00

09 de novembro de 2019 - 08:30 ás 18:00 hrs

Mentoria na Liderança:  Profissional que, além de liderar sua equipe, consegue alto desempenho por meio do incentivo à transformação de cada membro do seu time.

A liderança é o verdadeiro diferencial de qualquer organização. A prática da boa liderança agrega valor ao negócio. Vários estudiosos indicam que as organizações estão passando por crises de lideranças. Líderes eficazes se tornam pessoas apaixonantes e transformam a realidade das organizações.

Recentemente os líderes se defrontam com desafios adicionais em lidar com transformações no estado interno de ser, metodologias ágeis, inteligência social, feedforward  Feedforward significa dar ideias e orientações para o profissional visando o aperfeiçoamento de competências. Os pilares de ações são o presente, o futuro e a positividade, focados em maximizar potencialidades. Enquanto o feedback é mais usual em situações que já aconteceram, o feedforward foca em melhorias na ação que estão acontecendo agora e visando o futuro.

Oficina altamente impactante em métodos avançados de desenvolvimento do comportamento e do estado de ser dos líderes por meio da mentoria.

São objetivos do curso:

  • Transformar o comportamento dos líderes
  • Entender a dinâmica dos movimentos grupais e seu impacto no desempenho das pessoas.
  • Identificar o potencial de mudança própria e dos liderados.
  • Conhecer referenciais de Holomentoring* para aplicação imediata em equipes de alta performance.

Diferenciais desse curso:

  • Um dia inteiro para você refletir sobre a sua atuação como líder e adquirir novos referenciais para melhorar seus resultados.
  • Uma hora de mentoria individual após o curso.
  • Mentor facilitador com larga experiência em gestão.

Público

  • Presidentes, Diretores, Gerentes e Supervisores que possuam equipes e desejam aumentar seus resultados.
  • Profissionais que atuam em educação corporativa no desenvolvimento de competências de gestão.
  • Pessoas que queiram refletir sobre seu estilo de liderança e suas possibilidades de melhoria.
  • Estudantes que estão se preparando para a vida executiva;

Programação

Parte I – Ampliando o autoconhecimento

  1. O papel do líder no “fazer acontecer”:
  • O papel do líder como coach de suas equipes
  • Adequação do líder o contexto
  1. Ampliar a visão de mundo
  • Cosmovisão e as dinâmicas que regem nossa realidade
  • As diferentes dinâmicas acontecendo simultaneamente e interferindo nos resultados das pessoas e das organizações.
  1. Evolução e tempo atual
  • Os vários ciclos evolutivos da vida.
  • Características e funções de cada fase.
  • A dinâmica da vida e os processos humanos.
  • O gerenciamento da mudança como fator crítico de sucesso.
  • O tempo como limitador.
  1. Estrutura e campos mentais
  • Os três campos da mente
  • Como lidar com os três campos da mente
  • Como desenvolver os três campos da mente

Parte II – Ampliando o conhecimento da equipe

  1. Clima Pessoal e Clima organizacional
  • Reconhecer e lidar com os diferentes climas
  • Tensor e campos tensoriais interferindo no desempenho pessoal
  • Como lidar com a realidade sutil
  1. Dinâmica de uma equipe
  • Características dos membros das equipes
  • Níveis de desenvolvimento dos membros das equipes
  • Adequação do estilo do líder ao nível de desenvolvimento das equipes
  • Jogos e movimentos das equipes
  • Evolução das equipes.
  • Como aumentar o engajamento da equipe

 

Instrutor

Evaldo Bazeggio, Ativista de Liderança Transformadora. Certificado Internacionalmente  Master Coach ISOR® em Coaching, Mentoring e Holomentoring ®. Atualizações recentes na metodologia de Marshal Goldsmith, Amana Key e outras referências avançadas. Gestor com larga experiência na formação de equipes de alta performance. Consultor de estratégia, desenvolvimento organizacional e de pessoas, em organizações públicas e privadas. Instrutor de cursos de liderança em organizações públicas e privadas. Fundador e diretor técnico da Bazeggio Consultoria, atuando também em gerenciamento de projetos de consultoria de parceiros como o Instituto Publix e outros.

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