#Presencing – O que é de fato estar presente para um líder?

PRESENCING: A todo instante alguém está nos lembrando da importância e se “manter no presente”.

Muitos de nós temos dificuldades em permanecer no MOMENTO PRESENTE, criando problemas que vão desde dirigir distraidamente até prejuízos no relacionamento pessoal.

No coaching e mentoring, exercita-se muito a habilidade de “Presença”.

Na Teoria U (Scharmer) no “fundo”do U está a oportunidade do emergir do futuro inédito.

A atenção plena (mindfullness) torna-se uma prática organizacional e por aí vai.

Dois pontos importantes a considerar sobre tudo isso:

1 – A energia segue sua atenção: quando você vive “no presente” sua energia está toda nele.

Ao distrairmos nossa atenção entre diversos tempos e assuntos, dispersamos nossa energia e nenhuma das atividades vai ser feita com sua energia plena.

2 – O presente permite nos mover além do tempo e do espaço

Em termos quânticos é importante saber que “no presente” todos os potenciais existem no CAMPO.

Tudo, absolutamente tudo é possível.

Podemos transformar esses potenciais em realidade.

Níveis muito mais profundos de aprendizagem são acessáveis e resultam na emergência de soluções inéditas, não comprometidas com o status quo; Isso não é possível quando estamos atolados no passado ou ansiosos com o futuro.

O que é então a PRESENÇA?

Recorremos a Peter Senge para resumir: Estar plenamente presente; ouvir com intensidade; abandonar velhas identidades; renunciar; abrir mão de controlar; abrir-se para receber; acionar novos recursos e receber… Não ter o pensamento povoado pelo passado…

Ps: Tradições espirituais milenares já falavam em graça, revelação (cristianismo), cessação (budismo) e abertura do coração (Islã).

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