A comunicação exerce um papel crucial para o bom funcionamento das organizações. No entanto, muitos líderes e empresários falham na hora de fornecer feedback para sua equipe. O retorno é indispensável como forma de tornar o trabalho mais eficiente e promover o desenvolvimento organizacional e pessoal dos funcionários, uma vez que estimula a melhoria e elimina mal-entendidos quanto ao real desempenho e expectativas no ambiente de trabalho.

A Ação “Feedback – Uma Ferramenta” de Gestão tem como objetivo capacitar os gestores quanto ao uso do Feedback como ferramenta de desenvolvimento das equipes e na melhoria do clima organizacional.

O treinamento é ministrado por instrutores altamente experientes e tem carga horária de quatro horas presenciais, nas quais são apresentados conceitos e metodologias que auxiliam os gestores na elaboração e condução de Feedback para sua elaboração e condução para o desenvolvimento de equipes.