Empreendedor, Conselheiro, Coach, Mentor, Consultor… Pesquisa feita pela empresa Page Executive com a Angatu IDH, indica que 78% dos profissionais de alto escalão, com idade entre 40 e 60 anos, planejam continuar trabalhando depois de encerrar a vida executiva tradicional. Algumas pretensões: * 23% desejam ser consultores, coaches, mentores; * 19% planejam empreender * 15% querem dar aulas, palestras; * 7% pretendem atuar no terceiro setor * 5% manterão vínculo empregatício; Para qualquer dessas pretensões é preciso se preparar, pois o mundo está mudando rapidamente e talvez o destino desses profissionais não seja necessariamente continuar na mesma linha em que atuavam. A principal dificuldade que todos enfrentam, segundo especialistas, é se “vender” no mercado. Quando atuando numa organização o nível de network e relacionamento é facilitado pelo “sobrenome” da organização; Sozinho no mercado a coisa muda. Certamente essa transição será facilitada pela continuidade do auto-desenvolvimento com formações em Coaching, Conselheiros, Consultores e outras. Ter um mentor também ajuda. Alguém que já tenha trilhado esse caminho e possa compartilhar um pouco esse (fonte: Valor Econômico – 21.02.2019 – pag. B2)