Formação em completa:
- Administração, Gestão de RH
Conhecimentos indispensáveis:
- Encargos e contribuições relacionados a CLT
- Controle de Freqüência, Horas Extras, Banco de Horas
- Admissão, rotinas e procedimentos relacionados a Folha de Pagamento
- Organização de arquivos, experiencia com grande numero de rescisão de contrato, preenchimentos de requisição de desligamento, homologação, preposto em audiências trabalhistas
- Férias, emissão de escalas de férias semestrais
- Conhecimentos em Legislação Trabalhista
- Medicina e Segurança do Trabalho, controle de afastamentos
- Office intermediário
Conhecimentos desejáveis:
- Sistema Informatizado SGRH Consisa
- Subsistemas de gestão de pessoas
Interessados enviar currículo apenas quem tiver o perfil acima com pretensão salarial para selecaodpcurriculos@
