
11 DICAS para tornar o RH INSIGNIFICANTE
1 – Desconhecer a diferença entre TREINAMENTO e DESENVOLVIMENTO, criando ações de pouco impacto nos resultados do negócio; 2 – Atuar (somente) POR DEMANDA. 3
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PRESENCING: A todo instante alguém está nos lembrando da importância e se “manter no presente”. Muitos de nós temos dificuldades em permanecer no MOMENTO PRESENTE, criando
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