Mentoria é o tema do momento, é inspiração que gera mudanças.
Mentoria está sendo trabalhada como um recurso de desenvolvimento de pessoas altamente eficaz.
São projetos consistentes e que exigem experiência e técnica, onde o mentor serve como inspirador.
Não basta a experiência, é preciso técnica e método.
Uma pesquisa feita entre as 150 empresas finalistas do prêmio “As melhores empresas para trabalhar” constatou que 69 % delas oferecem MENTORIA para seus colaboradores, mais do que 52% que tem Universidades Corporativas.
Mentoria é MÃO NA MASSA.
O Mentor Evaldo Bazeggio têm observado o poder da mentoria, pois nos últimos dois anos executou a metodologia em vários formatos:
- Carreira: pessoas que estão participando de processos seletivos envolvendo habilidades técnicas e habilidades comportamentais;
- Modelo de negócio: Empresas e empreendedores necessitando rever seus rumos. Veja o post Mentoria Corporate.
- Clima e Ambiente de trabalho: equipes que tem necessidade de melhorar seus resultados relacionais;
- Melhoria de resultados: Times que necessitam de resultados superiores;
- Conselhos: Cresce o número de empresas, inclusive pequenas e médias que adotam conselhos de administração, inovação e estratégia.
No dia 03/10/2018, foi realizado um webinário para falar sobre essas práticas, aonde foram tratado:
- Como funcionam os processos de Mentoria;
- Como usar Mentoria nas organizações como ferramenta de liderança;
- Quais técnicas são usadas.
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