Conectar os líderes ou os futuros líderes com a realidade complexa dos momentos de crise.
Apresentação
Estamos passando por tempos turbulentos. Mais do que nunca a liderança é o verdadeiro diferencial de qualquer organização. A prática da boa liderança agrega valor ao negócio. O trabalho em equipe faz a diferença. Vários estudiosos indicam que as organizações estão passando por crises de lideranças. Líderes eficazes se tornam pessoas apaixonantes e transformam a realidade das organizações. Uma equipe é muito mais do que um grupo de pessoas trabalhando juntas. Equipe é um número reduzido de pessoas que tem habilidades complementares e estão comprometidas com o mesmo sonho, com as mesmas metas e com a filosofia e valores da organização. Esse grupo de pessoas deve desenvolver a responsabilidade coletiva, caso contrário não vai adiante.
Este curso, oferecido em três versões visa conectar os líderes ou os futuros líderes com a realidade complexa dos momentos de crise.
Entender as mudanças que estão acontecendo no ambiente das organizações, adotando métodos e técnicas para a melhoria dos resultados
Objetivo Palestra 2 horas
Ampliar a visão sistêmica como base para o desenvolvimento pessoal e recurso para desenvolvimento dos liderados.
Objetivos Oficina 4 horas
Ampliar a visão sistêmica como base para o desenvolvimento pessoal e recurso para desenvolvimento dos liderados.
Entender a dinâmica dos movimentos grupais e seu impacto no desempenho das pessoas.
Objetivos Oficina 8 horas
Ampliar a visão sistêmica como base para o desenvolvimento pessoal e recurso para desenvolvimento dos liderados.
Entender a dinâmica dos movimentos grupais e seu impacto no desempenho das pessoas.
Identificar o potencial de mudança própria e dos liderados.
Implantar métodos gestão de resultados com base em feedback
Palestra 2 horas: Ampliando o Autoconhecimento do Líder
- O papel do líder no “fazer acontecer”.
- Ampliar a visão de mundo.
- Evolução e tempo atual.
- Estrutura e campos mentais.
Oficina 4 horas:
1 – Ampliando o Autoconhecimento do Líder
- O papel do líder no “fazer acontecer”.
- Ampliar a visão de mundo.
- Evolução e tempo atual.
- Estrutura e campos mentais.
2 – Ampliando o Autoconhecimento da Equipe
Reconhecer e lidar com os diferentes climas.
Tensor e campos tensoriais interferindo no desempenho pessoal.
Como lidar com a realidade sutil.
A dinâmica do desenvolvimento da Equipe
Carga Horária
- 14 Horas
Ideal para
- Presidentes, Diretores, Gerentes e Supervisores que possuam equipes e desejam aumentar seus resultados.
- Profissionais que atuam em educação corporativa no desenvolvimento de competências de gestão.
- Pessoas que queiram refletir sobre seu estilo de liderança e suas possibilidades de melhoria.
- Estudantes que tenham interesse em desenvolver suas habilidades de liderança e gestão.
