Formação de profissionais de Coaching e Mentoring, que atuem com abordagem holístico-sistêmica
Apresentação
Forme-se e profissionalize-se com Certificação Internacional em Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®), a mais avançada metodologia do Brasil, com suporte na moderna mentalidade sistêmica. Sua formação será com a coordenação Marcos Wunderlich – a maior autoridade em Coaching e Mentoring do Brasil. Fornecemos as ferramentas para atividades nas modalidades de Life, Self, Professional Performance e Leadership Mentoring & Coaching.
Nosso modelo para formação completa em Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR® integrados é flexível. Já a partir do primeiro módulo você pode atuar profissionalmente e se desejar maior aprofundamento poderá se inscrever no Módulo MASTER a qualquer tempo. Mas também poderá se programar para uma única inscrição nos dois módulos.
Sistema ISOR®
O Sistema ISOR® é um conjunto instrumental de caráter científico pedagógico exclusivo do Instituto Holos, testado e aprovado por milhares de participantes.
Voltado para o desenvolvimento integrado de Pessoas e suas Organizações, o Sistema ISOR® tem como base o pensamento sistêmico, fundamentos da administração, das ciências e da milenar sabedoria humana. A metodologia proposta por esta exclusiva ferramenta do Instituto Holos utiliza referenciais gráficos (holográficos) para gerar o autodesenvolvimento e a ampliação da Mentalidade e Visão.
O Sistema ISOR® se propõe fundamentalmente a desenvolver nas pessoas uma vivência relacional com base na coerência, transparência e reciprocidade entre VISÃO E AÇÃO. A partir dessa fundamentação, o Sistema ISOR® avança no fornecimento de instrumentais que se interconectam e permitem lidar com realidades relacionais e organizacionais complexas.
Metodologia – Holomentoring®
Nosso curso é dinâmico, interativo, com ativação da inteligência coletiva. A abordagem dos temários é inovadora e diferenciada, com base na mentalidade sistêmica e complexa. O clima gerado é alegre e respeitoso. Dar-se-á ênfase ao autodesenvolvimento e autodescoberta, com aplicação das técnicas de Mentoring & Coaching durante o evento. A atividade é eminentemente prática e voltada a resultados. Cada referencial-instrumento ISOR® terá uma abordagem a partir dos três campos da mente, de modo a incorporarmos o tema-instrumento integradamente sob o lado da Mente Lógica/Racional, da Mente Intuito/Emocional e Mente Prática/Operacional.
Para o verdadeiro desenvolvimento de seus clientes, utilize de forma integrada as metodologias de Mentoring, Coaching, Counseling e Holomentoring®, atendendo assim suas diferentes necessidades.
Holomentoring® é marca registrada do Instituto Holos e é uma das mais avançadas metodologias de desenvolvimento de pessoas disponíveis no mercado.
Mentoring está relacionado com os aspectos humanos e relacionais, explora as necessidades mais profundas da liderança de alta performance.
Coaching está voltado a melhorias de processos, recursos, operacionalidade ou atingimento de metas.
Counseling se refere ao compartilhamento de experiências, sugestões e opiniões específicas, aconselhamento, estudos e obtenção de conhecimentos específicos.
Esta capacitação permitirá aos treinandos:
- Formação de profissionais de Coaching e Mentoring, que atuem com abordagem holístico-sistêmica;
- Fornecimento de instrumentais, referenciais, roteiros de trabalhos e materiais de suporte integrantes do conjunto científico-pedagógico do Sistema ISOR®;
- Formação suplementar em Líder-Coach ou Líder de Alta Performance para aplicação em ambientes e trabalho;
- Autodesenvolvimento do participante com Capacitação complementar em Self-Coaching (ser Coach de si mesmo).
Temário 1
Histórico – as gerações de Mentoring e Coaching – a geração atual.
Clima, Energia, Ética, Posturas e Mentalidade para o sucesso do Mentoring e Coaching.
Mentoring e Coaching formal e informal como diferencial do Líder de Alta Performance.
O Sistema ISOR® – além de conhecimentos, a emergência da sabedoria interna.
Fundamentação e motivação interna para Mentoring e Coaching.
Atitudes e Mentalidade adequadas e coerentes para praticar estas metodologias.
Mentoring e Coaching como metodologias para Excelência pessoal e profissional.
Critérios de relacionamento e contrato entre Mentor e Coach e o cliente.
Gestão dinâmica e sistêmica do Mentoring, Coaching e Holomentoring®.
Holomentoring® – as práticas com elevada consciência e abordagem holístico-sistêmica.
Como e porque praticar ou profissionalizar-se.
Construção e adequação do estilo pessoal.
Temário 2
Performance Pessoal e Profissional
Compreensão das Pessoas
Ampliação da Visão de Mundo
Relacionamentos e Atitudes Focadas
Gestão de Mudanças
Evolução e Novo Tempo
Clima e Centramento
Estrutura Mental
Ampliação da Mentalidade
Administração e Superação de Conflitos
Temário 3
Ordenador Mental para atendimento.
Visão do Coach/Mentor.
Cronograma de Ação do Cliente.
Plano de Ação para o cliente.
Atitudes do Coach/Mentor nos três campos mentais. Perguntas Poderosas.
Relação Profissional/Cliente.
Fluxograma da agenda.
Temário 4
Dimensões da Empresa
Oito dificultadores
Fractais
Focos Dimensionais
Balança Chefe x Mentor
Foco de Ferramentas
Jogos de Poder
Bolhas mentais
Gestão Profunda
Motivadores Básicos
Upgrade Relacional
Benefícios Fundamentais
Este curso é dinâmico, interativo, com ativação da inteligência coletiva e aprendizagem acelerada.
A abordagem dos temários é inovadora e diferenciada, com base na mentalidade sistêmica e complexa.
Focamos diretamente nos pontos chaves, sem desperdício de tempo.
- Metodologia exclusiva – Somos a única instituição credenciadora internacional do Sistema ISOR®
- Abordagem com Pensamento Holístico-Sistêmico, destacando-se dos métodos convencionais do mercado.
- Coordenação e instrutoria de Marcos Wunderlich.
- Formações reconhecidas pelo ICF – International Coach Federation/CCE.
- Renome e experiência de 23 anos de mercado sempre pautado na ética, transparência e seriedade.
- Presença Nacional. Milhares de clientes.
Carga Horária
- 30 Horas
Ideal para
- Pessoas que queiram profissionalizar-se, ter uma segunda opção profissional ou aperfeiçoamento pessoal
- Profissionais de empresas que precisam de ferramentas da Liderança de Alta Performance e ampliação dos resultados operacionais.
- Interessados no aprimoramento das atividades relacionais, dos seus resultados ou expansão das opções atuais,
- Profissionais que necessitem da ampliação da sua empregabilidade, equilíbrio entre gestão e liderança, auto superação, ampliação de perspectivas profissionais, aquisição de uma segunda profissão, ou geração de diferencial qualitativo no atendimento e relacionamento com clientes internos ou externos.
- Profissionais que necessitem ampliação de perspectivas na carreira profissional, reforço da empregabilidade e atualização no exercício de cargos de Gerência e Liderança.
- Pessoas interessadas na aquisição de técnicas de ampliação de mentalidade, harmonização relacional, superação de conflitos, condução de mudanças consistentes ou ativação de competências pessoais e/ou profissionais
