Com a chegada ao mercado das novas gerações, esses componentes se defrontam com novos desafios. Um dos exemplos é a necessidade de integração da geração Y, que tem pressa.
Nesse contexto, as organizações buscam um líder que provoque reflexões e estimule as mudanças individuais nos componentes da sua equipe e seja capaz de desenvolver os talentos necessários.
O Curso vai abordar como os líderes podem aumentar sua eficácia a partir da melhoria do autoconhecimento e da aplicação de instrumentos adequados à realidade dos seus liderados.
O participante terá oportunidade de criar um plano de aplicação dos conhecimentos adequado à sua O Curso irá abordar como os líderes podem aumentar os resultados a partir da melhoria do autoconhecimento e da aplicação de instrumentos adequados à realidade dos seus liderados.
Pode ser adaptado para formatos com duração de 4 horas.
Público
- Gestores de Equipes, Empreendedores;
- Pessoas que queiram refletir sobre seu estilo de liderança e suas possibilidades de melhoria.
O participante será preparado para:
- Buscar o auto-conhecimento como recurso essencial de performance e de felicidade;
- Administrar melhor conflitos internos e entre pessoas;
- Surfar nos ciclos naturais de mudança com um olhar específico para os impactos nas pessoas (setênios)
- Conhecer e utilizar referenciais atuais:
- Fatores de desempenho ( técnicos x comportamentais)
- Mindset (modelos mentais)
- Dinâmica Grupal – comunicação – empatia
- Formação de tensor para inclusão e engajamento das pessoas
- Base gestora profunda (inspiração – mobilização – planificação)
Metodologia:
Utilização de referenciais singulares do sistema ISOR ® – Holográficos
- Trabalhos em grupos;
- Auto-avaliação (dinâmica mental)
- Apresentação de trechos de filmes com incentivo à aplicação dos conceitos.
Já foram realizadas 6 turmas para a Academia Akmos no projeto Impakt60, com resultados satisfatórios.
